A — Autoconhecimento
O que está em jogo internamente
Trabalho individual de leitura psicanalítica: quais valores, lealdades e medos sustentam ou bloqueiam a decisão. Sem psicologização. Com escuta estruturada.
Método A3 — programa de liderança consciente para C-levels que precisam de espaço seguro para pensar antes de agir. Autoconhecimento, Autoconsciência e Ação Estratégica.
Há diferença entre coaching genérico e trabalho de liderança consciente. A primeira ensina ferramentas. A segunda investiga a estrutura interna que sustenta — ou impede — a decisão.
Trabalho individual de leitura psicanalítica: quais valores, lealdades e medos sustentam ou bloqueiam a decisão. Sem psicologização. Com escuta estruturada.
Trabalho com pares: grupo restrito de C-levels não-concorrentes que se acompanham. Espelho real, sem competição interna, sob acordo de confidencialidade.
Mentoria estruturada de execução: como traduzir a clareza interna em movimento concreto. Métricas de tempo, energia e impacto.
Lista informativa, anonimizada. Cada caso é avaliado individualmente. Não é sessão de terapia — é trabalho de liderança em contexto profissional.
Diretor sênior leal e antigo que não está mais performando. CEO posterga há meses. O programa trabalha a estrutura interna que sustenta o adiamento e o caminho de decisão.
Empreendedor que vendeu/abriu capital e agora precisa migrar de "fundador" para "CEO institucional" — ou para "presidente do board". Reposicionamento de identidade profissional.
Tensão estrutural com pares de poder que afeta clareza estratégica. Trabalho de leitura de campo + caminho de comunicação ou decisão.
CEO de scaleup ou family office em momento de crescimento que demanda decisões de capital, contratação sênior ou pivô. Espaço seguro para pensar sem distorção do time interno.
O Método A3 pode ser estruturado em diferentes profundidades, dependendo do contexto e do momento do executivo.
Quadro informativo. A escolha do caminho depende do caso concreto e deve ser definida em conjunto com profissional habilitado.
Sem fórmula. Cada programa é construído a partir do que está em jogo no executivo — não a partir de currículo pré-definido.
Encontro de 60-90 min, gratuito. Mapeamento do contexto profissional, da decisão em curso e do estado atual. Avaliação mútua de fit.
Após aceite, sessão estruturada para construir o mapa: o que está em jogo, quais lealdades, quais riscos, qual horizonte. Honorários acordados em contrato escrito.
Encontros quinzenais (individual) ou mensais (grupo). Trabalho estruturado de escuta, leitura e construção. Material de apoio entre encontros.
A cada 3 meses, revisão do programa: o que mudou, o que ainda está em jogo, qual o próximo horizonte. Continuidade ou encerramento decididos em conjunto.
Atuação em consultoria de liderança consciente desde 2012, com formação em direito e psicanálise. Trabalho com C-levels, founders e líderes seniores em contextos de alta complexidade decisional.
O Método A3 combina três frentes: leitura psicanalítica do contexto interno (Autoconhecimento), trabalho com pares estruturado (Autoconsciência) e mentoria de execução (Ação Estratégica). Não é coaching. É consultoria de liderança em contexto.
O atendimento é individualizado. Os honorários são definidos em contrato escrito, após análise prévia do caso. O escritório segue rigorosamente o Código de Ética e Disciplina da OAB e o Provimento 205/2021.
Nenhum dos dois. É consultoria de liderança em contexto profissional, com leitura psicanalítica como ferramenta de análise. Não substitui terapia — e não compete com coaches de execução. É um trabalho de natureza distinta.
Programas individuais variam de 4 a 12 meses, conforme a complexidade da decisão ou transição em curso. Programa anual é para casos estruturais. Não há "pacote de 8 sessões" — é trabalho contínuo, avaliado periodicamente.
O grupo é composto por 6 executivos não-concorrentes, sob acordo formal de confidencialidade. A facilitação é estruturada para evitar julgamento ou competição. Confidencialidade é o pré-requisito do trabalho.
Atendimento individual: online ou presencial em São Paulo. Programa de pares: presencial em São Paulo (1 vez ao mês) com encontros online complementares. Atendimento em inglês disponível para programa individual.
Pelo formulário de aplicação no site. Cada aplicação é avaliada individualmente. Resposta em até 7 dias. Não há "vagas abertas o ano todo" — o programa tem entradas pontuais.
Honorários são acordados em contrato escrito após a conversa de aplicação. Variam conforme o formato escolhido (individual, pares, anual). Sem cobrança na aplicação.
Envie uma breve descrição. Retornaremos em até 1 dia útil para agendar a reunião explicativa preliminar — sem custo.